６月23日下午，北投产城集团召开职业经理人半年度综合考评暨任期述职汇报会，检验职业经理人履职情况，促进其依靠专业知识、管理技能和经验，助力企业实现经营目标，不断提高市场竞争力。北投产城集团党委书记、董事长左皓出席会议，并上“力讲堂”。

　　会上，6名职业经理人就上半年工作实绩进行总结，并对下一阶段工作做了计划，4名已完成三年任期的职业经理人则就任期业绩、团队管理、下个任期规划等同期进行全方位汇报，展现了公司职业经理人团队专业、自信和积极进取的精神风采。

　　公司自2019年实施全面深化改革以来，打破思维定式，转变用人理念，积极探索和实施职业经理人用工模式，先后制定了《职业经理人管理暂行办法》《营销类职业经理人管理办法》等配套管理机制。五年来，从选人用人、薪酬考核、激励约束等方面不断迭代更新管理做法，让职业经理人愿意来、留得下、干得好，全面推动企业发展与人才的双向奔赴，为公司改革发展带来了强劲动力。

　　考评领导小组对每一位述职人员进行了现场点评，既肯定业绩也给出建议，让述职人员对自身有了更加清晰的认识。

　　“每位职业经理人都体现了专业专注、任劳任怨、卓越成效的特质，是北投产城集团改革发展的无价之宝！”公司党委书记、董事长左皓在总结点评时对职业经理人所取得的工作业绩给予了充分肯定，同时提出新的要求：一是要树信心，面对市场的复杂与艰难，要增强创新意识，突破传统营销打法，始终牢记机遇总是留给有准备的人。二是要抓业绩，要攻回款的“坚”，克去化的“难”。通过不断加强营销团队培训，提升内部凝聚力，强化对外输出能力，精准发力，破局出击。三是强品牌，推动企业品牌持续升级，用文化赋能品牌，凸显品牌价值。

　　“路虽远，行将必达，事虽难，做则必成，我们只管努力，所有的美好都在路上，我们要相信自己，相信未来。”左皓向在场的每一位职业经理人发出坚强号召。

　　公司领导班子成员，相关部门负责人，职业经理人任职单位负责人参加此次考评述职汇报会。