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招标文件封面 发布日期

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2022年4月14日

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第二章投标人须知前附表1.3招标范围

施工及保修等阶段的监理。

施工阶段监理,保修阶段监理

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第二章投标人须知前附表1.4.1（5）①

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第二章投标人须知前附表3.2.2（1）

招标控制价或有效报价范围：

下浮系数≥20%

招标控制价或有效报价范围：

招标控制价下浮系数20%，有效报价范围：20%≤下浮系数≤100%

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第二章投标须知前附表3.3.1投标有效期

□45天    □60天    □90天

□45天    □60天    ☑90天

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第二章投标须知前附表3.4.1投标保证金

□不需要递交。

□需要递交，…

☑不需要递交。

□需要递交，…

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第二章投标须知前附表10.1.2考核期

考核期是指：2019年3月1日至投标截止日（从竣工验收合格之日起至投标截止之日止不超过3年）

考核期是指：2019年3月1日至投标截止之日止

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第三章评标办法前附表2.1.1其他要求

符合第二章“投标人须知”第1.4.1项规定且按规定提交了第二章“投标人须知前附表”3.1项资格审查部分（）～（）项内容的。

【如：总监理工程师/专职投标员/其它人员在现任职单位的近 1个月（  年  月至  年  月）的社会保险缴纳情况（已退休未满65岁的项目总监理工程师、专业监理工程师、监理员不用提供社保，但应附退休证明文件的扫描件，且项目总监理工程师、专业监理工程师、监理员注册单位与投标单位一致及加盖投标单位公章聘用书原件扫描件）（同“投标人须知前附表”3.1要求）......】

符合第二章“投标人须知”第1.4.1项规定且按规定提交了第二章“投标人须知前附表”3.1项资格审查部分（1）～（8）项内容的。

【如：总监理工程师/专职投标员/其它人员在现任职单位的近 1个月（2022年 3月）的社会保险缴纳情况（已退休未满65岁的项目总监理工程师、专业监理工程师、监理员不用提供社保，但应附退休证明文件的扫描件，且项目总监理工程师、专业监理工程师、监理员注册单位与投标单位一致及加盖投标单位公章聘用书原件扫描件）（同“投标人须知前附表”3.1要求）......】

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第三章评标办法前附表2.2.2

（1）工程特点、难点分析及监理对策评审标准（满分15）

要求：对工程特点、难点分析深入、深刻，结合本项目的特点，提出该项目应注意的难点，以及合理可行的解决方法：准确抓住本项目难点，提出解决措施科学合理。（注:设优、良、中、差，并对各评分等级设置一个具体分值，不设评分区间）

优（15分）：对工程特点、难点分析深入、深刻，结合本项目的特点，提出该项目应注意的难点，以及合理可行的解决方法，准确抓住本项目难点，提出解决措施科学合理。

良（11分）：对工程特点、难点分析较详细，结合本项目的特点，提出该项目应注意的难点及解决方法，解决措施较合理。

中（7分）：对工程特点、难点分析基本正确，提出该项目应注意的难点及解决方法：解决措施基本合理。

差（3分）：无工程特点、难点分析或工程特点、难点分析不正确。

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第三章评标办法前附表2.2.2

（1）质量控制重点及监理措施评审标准（满分15）

要求：质量控制重点分析到位、明确；质量目标分解、规划合理，质量控制体系健全，质量控制措施有效可靠，控制手段先进完善。（注:设优、良、中、差，并对各评分等级设置一个具体分值，不设评分区间）

优（15分）：质量控制重点分析到位、明确；质量目标分解、规划合理，质量控制体系健全，质量控制措施有效可靠，控制手段先进完善。

良（11分）：质量控制重点分析比较到位、明确；质量目标分解、规划比较合理，质量控制体系健全，质量控制措施有效可靠。

中（7分）：质量控制重点分析基本到位；质量目标分解、规划基本合理，质量控制体系基本健全，质量控制措施基本合理。

差（3分）：质量控制重点分析不到位；质量目标分解、规划不合理，质量控制体系基本不健全。

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第三章评标办法前附表2.2.2

（1）进度控制重点及监理措施评审标准（满分15）

要求：节点或阶段工期明确，进度控制重点明确；工期总进度控制方法、流程、措施科学，有优化，工期控制点设置合理，控制措施与手段可靠有力。（注:设优、良、中、差，并对各评分等级设置一个具体分值，不设评分区间）

优（15分）：节点或阶段工期明确，进度控制重点明确；工期总进度控制方法、流程、措施科学，有优化，工期控制点设置合理，控制措施与手段可靠有力。

良（11分）：节点或阶段工期、进度控制重点比较明确；工期总进度控制方法、流程、措施比较科学，工期控制点设置比较合理，控制措施与手段可靠有力。

中（7分）：节点或阶段工期、进度控制重点基本明确；工期总进度控制方法、流程、措施基本科学，工期控制点设置基本合理。

差（3分）：节点或阶段工期、进度控制重点不明确；工期总进度控制方法、流程、措施不科学，工期控制点设置不合理。

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第三章评标办法前附表2.2.2

（1）投资控制重点及监理措施评审标准（满分15）

要求：投资控制重点分析到位明确；风险预测与防范对策有效可行；能抓住工程费用最易超支的环节，明确投资控制重点；控制措施与手段健全；能兼顾工期与质量目标，落实招标人确定的资金流量；能提出有效的合理化建议，降低工程投资。（注:设优、良、中、差，并对各评分等级设置一个具体分值，不设评分区间）

优（15分）：投资控制重点分析到位明确；风险预测与防范对策有效可行；能抓住工程费用最易超支的环节，明确投资控制重点；控制措施与手段健全；能兼顾工期与质量目标，落实招标人确定的资金流量；能提出有效的合理化建议，降低工程投资。

良（11分）：投资控制重点分析比较到位；风险预测与防范对策比较可行；投资控制重点基本明确；控制措施与手段健全；能提出有效的合理化建议，降低工程投资。

中（7分）：投资控制重点分析基本到位；风险预测与防范对策基本可行；投资控制重点基本明确；控制措施与手段健全。

差（3分）：投资控制重点分析不到位；风险预测与防范对策不可行；投资控制重点不明确；控制措施与手段不健全。

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第三章评标办法前附表2.2.2

（1）合同及信息管理措施评审标准（满分10）

要求：合同及信息管理制度明确、程序清晰、控制措施合理全面，满足合同管理结构的需要，方法正确,措施得力。（注:设优、良、中、差，并对各评分等级设置一个具体分值，不设评分区间）

优（10分）：合同及信息管理制度明确、程序清晰、控制措施合理全面，满足合同管理结构的需要，方法正确,措施得力。

良（7分）：合同及信息管理制度明确、程序清晰、控制措施比较合理，满足合同管理结构的需要，措施比较得力。

中（4分）：合同及信息管理制度明确、控制措施基本合理，基本满足合同管理结构的需要。

差（1分）：合同及信息管理制度不明确、控制措施不合理，不满足合同管理结构的需要。

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第三章评标办法前附表2.2.2

（1）监理工作协调评审标准（满分10）

要求：能针对项目提出明确的协调参加各方的措施，措施合理全面。（注:设优、良、中、差，并对各评分等级设置一个具体分值，不设评分区间）

优（10分）：能针对项目提出明确的协调参加各方的措施，措施合理全面。

良（7分）：能针对项目提出明确的协调参加各方的措施，措施比较全面。

中（4分）：能针对项目提出基本可行的协调参加各方的措施。

差（1分）：没有能针对项目提出协调参加各方的措施。

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第三章评标办法前附表2.2.2

（1）环境保护及文明施工监理措施评审标准（满分10）

要求：环境保护、安全文明施工保证体系健全、可靠；安全事故控制措施得力；能有针对工程环境及工程特点、难点防范及化解安全事故的发生，措施得力。（注:设优、良、中、差，并对各评分等级设置一个具体分值，不设评分区间）

优（10分）：环境保护、安全文明施工保证体系健全、可靠；安全事故控制措施得力；能有针对工程环境及工程特点、难点防范及化解安全事故的发生，措施得力。

良（7分）：环境保护、安全文明施工保证体系比较健全、可靠；安全事故控制措施比较得力；能有针对工程环境及工程特点、难点防范及化解安全事故的发生。

中（4分）：环境保护、安全文明施工保证体系基本健全；安全事故控制措施基本可行。

差（1分）：环境保护、安全文明施工保证体系不健全；安全事故控制措施不可行。）

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第三章评标办法前附表2.2.2

（1）履行安全职责措施评审标准（满分10）

要求：保证施工安全的监理控制措施体系健全、可靠；安全事故控制措施得力；能有针对工程特点、难点防范及化解安全事故的发生，措施得力。（注:设优、良、中、差，并对各评分等级设置一个具体分值，不设评分区间）

优（10分）：保证施工安全的监理控制措施体系健全、可靠；安全事故控制措施得力；能有针对工程特点、难点防范及化解安全事故的发生，措施得力。

良（7分）：保证施工安全的监理控制措施体系比较健全、可靠；安全事故控制措施比较得力；能有针对工程特点、难点防范及化解安全事故的发生。

中（4分）：保证施工安全的监理控制措施体系基本健全；安全事故控制措施基本可行。

差（1分）：保证施工安全的监理控制措施体系不健全；安全事故控制措施不可行。

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第三章评标办法前附表2.2.2（2）总监理工程师资格评审标准（满分30）

（1）总监理工程师职称、学历：具有工程师及以上职称的得4分；具有市政公用工程或土木工程相关专业大学本科学历及以上的得 6分，具有市政公用工程或土木工程相关专业大学专科学历的得 3分；（本项满分10分）

（2）总监理工程师执业资格、从业经历：取得国家建设部颁发的《注册监理工程师注册执业证书》注册专业为市政公用工程的得20分。（本项满分20分）

备注：总监理工程师在现任职单位的近1个月（2022年3月）的社会保险缴纳情况（已退休未满65岁的项目总监理工程师不用提供社保，但应附退休证明文件的扫描件，且项目总监理工程师注册单位与投标单位一致及加盖投标单位公章聘用书原件扫描件），否则不得分。

（1）总监理工程师职称、学历：具有高级工程师及以上职称的得4分，具有工程师职称的得2分；具有市政公用工程或土木工程相关专业大学本科学历及以上的得 6分，具有市政公用工程或土木工程相关专业大学专科学历的得 3分。（本项满分10分）

（2）总监理工程师执业资格、从业经历：取得国家建设部颁发的《注册监理工程师注册执业证书》注册专业为市政公用工程的得20分。（本项满分20分）

备注：总监理工程师在现任职单位的近1个月（2022年3月）的社会保险缴纳情况（已退休未满65岁的项目总监理工程师不用提供社保，但应附退休证明文件的扫描件，且项目总监理工程师注册单位与投标单位一致及加盖投标单位公章聘用书原件扫描件），否则不得分。

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第三章评标办法前附表2.2.2（2）投标人资质情况（满分20）

投标人具备市政工程监理丙级资质的得 10 分，具备市政工程监理乙级（含）以上资质或工程监理综合资质得 20 分。（此项满分 20 分）

投标人具备市政工程监理丙级资质的得 10 分，具备市政工程监理乙级资质的得15分，具备市政工程监理甲级资质或工程监理综合资质得 20 分。（此项满分 20 分）

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第三章评标办法前附表2.2.2

（2）投标人类似业绩（满分20分）

…注：考核期是指：2019年3月1日至投标截止日（从竣工验收合格之日起至投标截止之日止不超过3年）

…注：考核期是指：2019年3月1日至投标截止之日止

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第三章评标办法前附表2.2.3企业信誉实力分评分标准（满分10）

企业信誉实力得分的确定（联合体参与投标的，联合体的信誉实力分按联合体成员中信誉实力分最低的企业认定）：

注：自治区级诚信综合评价分由评委在“桂建云”发布的诚信评分公示栏目中查询。

企业信誉实力得分的确定（联合体参与投标的，联合体的信誉实力分按联合体成员中信誉实力分最低的企业认定）：

企业信誉实力加权得分=根据实时公布的自治区级诚信综合评价分（百分制）×60%（取60%～100%）×企业信誉实力分分值权重（10%）+根据实时公布的设区市级诚信综合评价分（百分制）×40%（取0%～40%）×企业信誉实力分分值权重（10%）

注：自治区级诚信综合评价分由评委在广西建筑市场监管与诚信信息一体化平台信息发布的诚信评分公示栏目中查询。
设区市级诚信综合评价分由评委在南宁市住房和城乡建设局网站查询中心的南宁市建筑行业信用信息查询栏目中查询。

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投标文件递交的截止时间、投标截止时间、开标时间

2022年05月06日09时30分

2022年05月09日09时30分