9月1日,北投地产集团举行首批内部讲师聘任仪式。北投地产集团党委书记、董事长左皓出席聘任仪式并为首批内部讲师颁发聘书,10名公司员工受聘成为首批内部讲师。
▲左皓为首批内部讲师颁发聘书
▲左皓讲话
左皓在聘任仪式上指出,培训学习是企业最好的投资,也是对员工最大的福利。内部讲师是公司开展培训最好的载体,是公司培训的重要力量,要充分发挥内部讲师的优势和感染力,传播知识技能,宣扬企业文化,要把内部讲师打造成为有影响力的中坚力量。希望受聘讲师切实担当起企业文化传承的重任,不断学习与成长,带动公司基层员工、基层管理者朝更优秀的方向前进。
左皓对受聘讲师提出四点要求:
一、为人师表是教师职业道德的要求,受聘讲师要不断学习、进步、晋升,毫不保留的填补员工知识漏缺、提升员工技能素养,做好传道、授课、解惑工作。
二、注重品德教育,包括思想、道德、意识、观念、理想、言行、价值观、人生观等方面的教育,培养出德才兼备的好员工。
三、做好“传、帮、带” ,在工作中、在管理中言传身教,对员工尽心尽责,做好学习榜样。
四、不断接受新事物,不断提升个人潜力,随时保持清晰的头脑做出正确的决策。
聘任仪式上,内部讲师纷纷表示,将以此鞭策自己不断前进,谨记为人师表,努力提升自己水平,做到教学相长,当好传道授业解惑的使者和企业文化的传播者,为公司人才培养与发展增光添彩。
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