2019年7月21日，北投地产公司正式启动了公司年度首推课程——力讲堂，力讲堂，源于《新唐书·吐蕃传上》的“但上下一力，议事自下，因人所利而行，是能久而疆也。”一力，寓意协力、合力，旨在推动公司建立学习型、创新型企业，加强公司企业文化及人才队伍建设工作，不断提升广大员工的意志力、创新力、向心力、学习力、执行力，全面提升企业员工队伍的综合素质能力，增强公司的凝聚力、竞争力。
快和小编一起回顾2019年“力讲堂”都开设了什么课程吧！
一、新起点、新征程、新作为
公司党委书记、董事长左皓以新老员工见面会为契机，以“新起点、新征程、新作为”为主题，为公司员工带来了激情澎湃的讲堂第一课。
课上，左皓对新员工的到来表示热烈欢迎，与新员工分享了个人在工作学习中的感悟，用历史典故和生活小故事，讲述了如何成为一名北投地产合格员工，阐述了北投地产的狼性文化、学习文化、效率文化和价值文化，与员工们进行了“如何活出自己”的分享和共勉。
二、法律培训
北京市鼎业（南宁）律师事务所高级合伙人李帆律师应邀为公司领导班子成员、部门负责人和项目管理人员进行了建设工程专业法律和合同管理方面的知识培训。
李帆律师作为主讲人，以合同管理实务为主要培训内容，结合自己长期从事建筑工程、房地产法律服务的实践经验和其代理的经典案例，对合同签订方资质审查、合同编写、合同签订、项目印章等实践中常见问题进行详细讲解。
三、担当实干 科学谋划 推动企业持续稳定又快又好发展
公司2019年第三次生产经营工作会议上，公司党委书记、董事长左皓以"担当实干，科学谋划，推动企业持续稳定又快又好发展"为主题，讲述了一堂精彩的课。并对公司第四季度工作提出了要求。
一是克难攻坚，坚定不移完成全年任务目标；二是品质优先，脚踏实地，狠抓质量安全工作；三是精心策划，降本增效提升盈利水平；四是强化运营，担当实干，提升工作效率；五是合理引导，人才兴企，耐心打造团队建设。
四、勤奋实干、担当有为
在安信物业公司党支部召开“不忘初心 牢记使命”专题组织生活会上。公司党委书记、董事长左皓给与会党员上了一堂“勤奋实干、担当有为”为主题的党课。
左皓就如何学习、贯彻十九大精神，就如何“勤奋实干、担当有为”提出了要求，从廉洁自律、品质服务、担当实干、坚定信心、加强管理、必须赚钱、团队建设等七个方面进行了讲解。
五、一心一意谋发展，聚精会神搞建设
在公司2019年第三季度经济运行分析暨第四次生产经营工作会上，公司党委书记、董事长左皓以“一心一意谋发展，聚精会神搞建设”为主题，对公司第四季度工作提出了总体要求。
一是要求各直属单位、项目部克难攻坚，全力以赴实现全年目标；二是夯实基础，规范管理；三是抢抓机遇，实现又快又好发展。并对下一步工作从八个方面作出了部署和要求，一要速度制胜，要抓住和解决主要矛盾，加强工作计划性，加强协调；二要规范管理，健全公司各项管理制度，加强调研，求真务实，运用检查结果，适时纠偏；三要强化战略发展，要依靠平台，借力发展，抢抓机遇，储备优质项目；四要人才兴企，公司提供平台，强化培训，传承公司文化，实现员工与企业共同成长；五要担当实干，鼓励广大员工做好本职工作，勇于承担，实现个人价值，并适时出台容错纠错机制，让广大干部职工轻装上阵；六要品质至上，把好质量、安全、材料、工艺、设计关，脚踏实地，抓好质量与安全工作；七要强化运营，项目做好计划管理，做好检查，实现全过程监督，并适时纠偏，实行奖罚激励措施；八要树立正确的人生观价值观，保持风清气正的内外环境。
六、旗帜鲜明地为忠诚干净担当干部撑腰鼓劲
北投地产集团纪委书记丘强同志分别到北海大正公司、北投昊元公司、北投海湾公司、防城港分公司开展第七期“力讲堂”巡讲活动，以“旗帜鲜明地为忠诚干净担当的干部撑腰鼓劲”为主题，以宣贯容错纠错机制为内容，给防北片区全体职工上课。
课程采取以案促学、以学促悟、以悟促用的形式，组织全体职工观看廉政警示教育短视频，通过以反面典型为镜鉴，在自省中受警醒、明底线、知敬畏。丘强从五个方面深入解读上级各项容错纠错机制办法，既坚持“严管”的原则，规定了“错”的类型、“容”的条件，又突出 “厚爱”的初衷，进一步激励全体职工勇于担当、奋发有为，营造锐意进取、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境。
七、运用宏观思维谋工作和抓管理
公司党委副书记、总经理吴洪伟先后在北投大厦二楼会议室和五象智慧健康城为职工上来一堂《运用宏观思维谋工作和抓管理》。
吴洪伟将自己亲身经历的2015年7月涠洲岛停航事件与大家分享，从而引出本期课程主题，通过案例分析让宏观思维这一抽象的概念变得生动、清晰，也让大家了解抓管理为什么需要宏观思维。随后吴洪伟分析如何培养宏观思维：首先，站位要高，学会站在高点研判情势、思考问题；其次，前瞻意识，对事物发展趋势进行研判，预见可能出现的问题，提前进行应对；第三，视野要广，思考问题的广度，要放在整个公司、整个项目，甚至公司或项目之外的关联因素；第四，系统性，学会统筹考虑和解决问题，学会“抓住主要矛盾”。
八、房地产开发行业的企业所得税汇算清缴培训
本期课程邀请广西瑞林税务师事务所何献华讲师为大家授课，何老师先从收入的税务处理开始，再到成本费用的税务扣除，计税成本核算等进行了深入浅出的讲解。并通过对国税发[2009]31号国家税务总局2018年第28号关于发布《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的公告深入分析学习。内部凭证与外部凭证的分类界定，审视对业务的分类处理涉及差旅费、培训费、招待费等，让财务人员认识到在实际工作中一定要加强入账发票的管理，监督各部门做好报销事宜。最后，大家系统详细地学习了如何填报企业所得税年度纳税申报表。
九、公文写作培训
在第二批新员工入职培训会上，公司党委副书记、总经理吴洪伟主给新、老员工上了一堂讲《公文写作》培训课，吴洪伟深入浅出，讲基本理论，又结合工作实际，实操写作，干货满满。为公司新、老员工带来一堂实用、适用、耐用的工作技能课。
十、基层党务工作培训会
为做好各直属党支部成立工作，提高党务干部队伍素质，促进企业党建工作有效开展,以及为下一步北投地产集团党委第一次党代会顺利召开做好准备。北投地产集团举办了一场以基层党务工作为主题的“力讲堂”课程，为大家送上一场暖融融的红色食粮。北投地产集团党委副书记、工会主席陈莉主讲。
课堂上，陈莉副书记系统地讲解了党支部的“三大定位”、“七项职责”，党支部设置的“六种方式”，成立的“两种情况”“主要程序”，党支委会设置的“六项规定”，以及党支部书记干什么，怎么干等党组织建设实务和党员管理、党员组织生活等内容，并结合北投地产公司实际，以范文的形式，生动的讲解了党支部成立或换届选举实施步骤。在知识问答环节，她耐心地倾听学员们的提问，并用丰富的党务工作经验知识，一一作答，课堂学习氛围浓厚。
十一、廉政主题党课下基层暨“流动力讲堂”
公司纪委廉政主题党课下基层暨“流动力讲堂”，在钦湾置业公司会议室开课。纪委书记丘强同志结合党的十九届四中全会精神的学习，激励钦湾置业公司全体职工把全会精神与落实容错纠错机制相结合，与推动当前工作相结合，切实把学习成果转化成推动高质高效发展的实际成效。
在专题党课中，丘强结合当前工作实际，从五个方面深入解读党的十九届四中全会关于安全生产、廉政建设、审计监督、担当作为的重要精神，要求把权力监督与责任担当紧密结合起来。丘强指出，纪委也是干部之家，愿意成为干部的政治“4S”店，愿意为党员干部作“政治体检”、打“政治疫苗”、送“政治保健”，党员干部要认真落实容错纠错机制，深刻理解“三个区分开来”，严格区分工作失误与明知故犯、无意过失与违纪违法、探索实践与有规不依的界限，有问题的一个不放过，没有问题的一个不凑数。
十二、后规模时代的地产战略破局专题培训会
为全面提升公司中高层人员房地产业务管理技能，推动公司高质量发展，北投地产集团2019年“力讲堂”之后规模时代的地产战略破局专题培训在公司会议室举行。培训邀请了明源地产研究院高级咨询顾问、讲师，南宁明源总经理林杰峰授课。他通过政策、数据和案例来分析地产行业面临的五大新常态，提出了六大应对措施，以自身对地产行业的深刻理解，分析了地产行业发展的新逻辑，并为北投地产集团及各直属单位今后的运营管理发展提供了参考和建议。
