为适应企业快速发展要求，加强集团干部队伍思想、作风建设，纠正管理过程当中存在的问题，整顿作风，统一思想，更好地推进品质提升工作的落实，全力冲刺完成年度目标，9月26日，北投地产集团召开干部队伍建设暨强化项目管理冲刺目标百日攻坚动员会议。北投地产集团中层以上干部参加了会议，北投地产集团党委副书记、副董事长、总经理吴洪伟主持。
会上，北投地产集团副总经理廖乃凯、吴富勇先后分别就前三季度联合大检查情况进行通报并提出整改要求；纪委书记丘强以近两年公司发生的典型案例，进行廉政警示教育；党委副书记、副董事长、总经理吴洪伟针对各项目目前存在的问题进行剖析，并作下步工作部署；最后由党委书记、董事长左皓作百日攻坚动员讲话。
吴洪伟从敬畏感恩、忠诚担当、实干有为等方面深入剖析干部建设工作的重要性。他指出，细数干部作风问题，目的是从严要求干部、从严管理干部，及时纠正不良作风，以避免引发更多、更大的问题和影响到年度任务的完成。他强调，在北投地产快速发展路上，需要一大批能起中流砥柱作用的中坚力量支撑起日益发展的事业、成长的企业。中层干部唯有知敬畏、懂感恩、守忠诚、讲担当、重实干、有作为，才可能成为中坚力量，起到中流砥柱作用。他表示，企业快速发展，年底目标任务的完成，在房地产形势严峻复杂、经济下行压力的情况下，需要各方的努力，一定要牢记使命，担当实干，全力以赴完成年底目标任务。
在动员会上，左皓表示，大家要明白召开此次动员会议的意义和公司领导班子的苦心。为公司美好的发展前景，完成年度任务，全体干部职工特别是中层干部要紧扣目标任务，自我提升，抓牢抓实党建、纪检工作，始终坚守品质为王、安全第一原则，按照时间节点系统开展工作。
为加强干部作风建设，冲刺年底目标，左皓提出几点要求：一是担当实干有为，实现公司持续稳定，快速发展；二是齐抓共管，全面加强品质塑造；三是苦练内功，全面提升项目盈利能力；四是担当实干，全面加强干部队伍能力建设；五是凝心聚力，全面推动企业改革发展；六是廉洁自律，全公司形成风清气正的氛围。
（通讯员：石小艳）
